Construa um futuro mais saudável para sua empresa!

Invista em um Plano de Saúde Empresarial.

Atração e retenção de talentos

Seu time saudável? A gente te ajuda.

A Denner Seguros está presente no mercado desde 1996. É uma das maiores corretoras de Seguros de Araras e Região com atuação em todo o mercado nacional.

Um bom plano de saúde empresarial faz toda a diferença.

Garantir o acesso à saúde é promover tranquilidade e estabilidade, fortalecendo vínculos e cultivando um ambiente de trabalho saudável e acolhedor. Priorizar o cuidado com a saúde dos colaboradores é investir no sucesso e no crescimento sustentável da empresa.

Dessa forma, oferecer um bom plano de saúde empresarial pode fazer uma enorme diferença para uma empresa e seus funcionários por várias razões, como:

Oferecer um plano de saúde de qualidade é um benefício valioso que pode ajudar a atrair os melhores talentos para a empresa e manter os funcionários engajados e satisfeitos.

Bem-estar dos funcionários

Ter acesso a cuidados de saúde adequados pode melhorar significativamente o bem-estar físico e mental dos funcionários. Funcionários saudáveis tendem a ser mais produtivos e ter menos faltas por motivos de saúde.

Melhoria da produtividade

Funcionários saudáveis ​​tendem a ser mais produtivos no trabalho. Com acesso a cuidados de saúde adequados, eles podem lidar com problemas de saúde mais rapidamente e retornar ao trabalho mais prontamente.

VERA PRATA

Neurologia


Pediatria (UTI Pediátrica)


Cirurgia Torácica


Ortopedia

Projetado especialmente para atender às necessidades de saúde dos beneficiários de Campinas e região.

Pronto Atendimento


Adulto e Infantil


Produtos disponíveis para PME e PJ a partir de 2 vidas;


Produtos exclusivamente participativos, com teto máximo de coparticipação de R$250,00 por mês e por beneficiário.

Conheça as características e diferenciais dos planos que oferecemos:

R$

Valores a partir de:

135,

00

VERA OURO

Acesso a rede própria de saúde do Vera Cruz, como Vera Cruz Hospital e Vera Cruz Casa de Saúde;

Projetado especialmente para atender às necessidades de saúde dos beneficiários de Campinas e região, o Vera Ouro oferece serviços exclusivos no Vera Cruz Hospital e Vera Cruz Casa de Saúde, com uma infraestrutura moderna e equipe médica qualificada, além de toda uma ampla rede de saúde própria.

R$

Valores a partir de:

203,

00

Produtos disponíveis para PME e PJ a partir de 2 vidas;

Produtos exclusivamente participativos, com teto máximo de coparticipação de R$250,00 por mês e por beneficiário.

Principais Vantagens

Descontos em farmácias e óticas

Atendimento pelo Sistema Abramge

Assistência em viagens nacionais e internacionais

Área de comercialização

  • Campinas
  • Capivari
  • Holambra
  • Hortolândia
  • Indaiatuba
  • Itatiba
  • Itu
  • Itupeva

  • Monte Mor
  • Paulínia
  • Salto
  • Sumaré
  • Valinhos
  • Várzea Paulista
  • Vinhedo
  • Jaguariúna

  • Isenção de carência para consultas e exames simples.


  • Coparticipação com teto máximo de R$250 por mês e beneficiário.


  • Inclusão de beneficiários dependentes como: Filhos e enteados até 49 anos de idade; Pai, mãe, padrasto, madrasta até 64 anos; Sogro(a), até 64 anos; Genro e nora, cunhado(a), até 49 anos; Irmão(a) até 49 anos de idade; Sobrinho(a) até 49 anos de idade; Neto(a) até 49 anos de idade.

Condições promocionais

Como saber mais sobre o plano de saúde empresarial?

Preencha o formulário abaixo para agendar uma consulta gratuita com um de nossos consultores de saúde. Eles irão ajudá-lo a encontrar o plano de saúde perfeito para sua empresa.

Enviar agora mesmo
Quem pode aderir ao plano empresarial?

Geralmente, apenas funcionários e, às vezes, seus dependentes diretos (cônjuges e filhos) podem aderir ao plano. Alguns planos podem permitir a inclusão de outros dependentes, como pais e irmãos.

Como funciona a adesão?

A adesão geralmente é feita durante um período de inscrição anual, quando os funcionários elegíveis podem se inscrever no plano pela primeira vez ou fazer alterações em suas coberturas. Mudanças de cobertura fora desse período geralmente são permitidas apenas em casos de eventos qualificados, como casamento, nascimento de um filho ou perda de cobertura de outro plano.

Quem paga pelo plano?

Normalmente, o empregador paga uma parte do prêmio do plano, enquanto os funcionários pagam a outra parte por meio de contribuições diretas ou descontos em seus salários.

Dúvidas Frequentes

Denner Corretora de Seguros, CNPJ nº 01.694.574/0001-70, atua em estrita observância ao Código de Defesa do Consumidor e à legislação securitária, sendo devidamente registrada na SUSEP. © 2021 Denner Corretora de Seguros

Plantão 24h

(19) 98138-8643

(19) 98138-8653

(19) 98138-8654

(19) 98138-8656

Conchal Filial

Rua Mogi Mirim, 45, Sala 01, Centro - Conchal/SP

Tel.: (19) 3866-1929 | (19) 99763-3948

Email: dennerconchal@conchalnet.com

Matriz

Avenida Brasil, 611, Jardim Nova Araras, Araras SP, CEP: 13601-291

Tel.: (19) 3542-1211

Email: contato@dennerseguros.com.br